2024-11-21
HomeZerbitzu Pribatuakkirol jardueraGasteizko kirol jardueretako langileen grebak aurrera darrai

Gasteizko kirol jardueretako langileen grebak aurrera darrai

Gasteizko kirol jardueretako langileek greba mugagabearen bosgarren eguna beteko dute gaur, eta mobilizazio eta jarduerekin jarraituko dute, Udalak ez baitio inolako erantzunik eman bizi duten egoerari. “Udala gezurretan ari al da eta osasun-egoera aprobetxatzen ari al da sektore honetan hainbeste urtetan egin nahi izan dituen murrizketak aplikatzeko, erakundeek hain gutxi baloratu duten eta herritarrek hain estimatu duten sektore honetan?”, galdera luzatu dute langileek.

Hauxe da, atzoko egunez, langileek hedabideetara bideratutako oharra:

Arabako kirol-jardueren sektoreak deitutako greba partzial mugagabearen lau egun bete dira, eta Gasteizko Udalak beste aldera begiratzen jarraitzen du.

Langileek deitutako lanuzteek jarraipen zabala dute: Mendizorrotza eta Gamarra parkeak itxi egin behar izan dituzte langile faltagatik. Hala ere, Udalak oporretan jarraitzen du. Prentsa-ohar baten bidez adierazi dutenez, greba hau ez dute ulertzen aldez aurretik negoziatu ez delako. Berriro gezurretan ari dira. Duela hilabete inguru, langileek Udaleko gobernu-taldeari bilera eta gaia aztertzeko eskatu zioten. Bilera hori ez zen onartu, eta, beraz, oposizioko alderdiekin bildu ziren.

Halaber, esan dute gatazka enpresaren eta langileen artekoa dela. Bada, gogorarazi behar da zerbitzuaren arduradun nagusia Udala dela, hark aplikatu baititu murrizketa guztiak.

Gatazka handiena gizarte-etxeetako monitoreen sektorean dago; izan ere, Udalak gutxi gora behera plazen % 61 murriztu ditu, eta horrek lanpostuen galera handia ekarriko du.

Murrizketa horiek aplikatzeko, osasun-neurrien beharra hartzen dute oinarritzat. Zer neurriri buruz ari gara? Osasun-arrazoiak direla-eta hartutako neurrien kasuan, edukiera murriztuko litzateke, baina eskainitako ikastaro guztiak mantenduko lirateke, lanpostu guzti-guztiak mantenduz. Era berean, klase bakoitzaren edukierak bana daitezke eta langile gehiago kontratatu, Gasteizko herritarrak eta langileak kaltetuak atera ez dezaten.

Beraz, Udala gezurretan ari al da eta osasun-egoera aprobetxatzen ari al da sektore honetan hainbeste urtetan egin nahi izan dituen murrizketak aplikatzeko, erakundeek hain gutxi baloratu duten eta herritarrek hain estimatu duten sektore honetan?

Beste behin ere, langileek Udalarekin eta enpresa esleipendunekin biltzeko prestutasuna adierazten dute, gu baikara Gasteiztarrei kalitatezko zerbitzua emateko interesatuenak.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.