2024-11-22
HomeEmakumeakMartxoak 8«Emakume heldu eta pentsionistak eskubide osoko subjektuak gara, gaur inoiz baino gehiago...

«Emakume heldu eta pentsionistak eskubide osoko subjektuak gara, gaur inoiz baino gehiago elkartu eta borrokan jarraitu behar dugu»

LABeko Emakune Heldu eta Pentsiodununak

«Urteetan zehar, emakumeoi jendartean aukera berdintasunean parte hartzeko eskubidea ukatu zaigu. Horren arrazoia, jendarte kapitalista patriarkalean kokatzen da; honen erruz, emakumeak mendekotasunera eta gizonekiko dependentzia ekonomiko eta afektibora kondenatuta gaude.»

«Lan merkatu arautuan sartzea mugatua izan dugu, mendekotasun egoerei aurre egiteko independentzia ekonomikoa ukatu zaigu, norbanako eskubiderik ez izateak bizitza proiektu librea garatzeko zailtasunak ekarri dizkigu.

Gure gain utzi dituzte zaintza lanak, gure beharrizan propioak kontuan hartu gabe, gure etorkizunean eragina izango duten erabakietan ez zaigu parte hartzen utzi eta jendartean sozialki gutxietsiak izan gara.

Zelan bermatuko dute duintasunez zahartzeko prozesua, karitatea edo eta familien arreta indibiduala gaindituko dituena? Zerbait garbi badago, zera da, zaintza lanak ez duela erretiro adinik emakumeon kasuan, eta emakumeok, erretiroaz gozatzeko edo eta zainduak izateko beharra daukagunean, geuk jarraitu behar dugula gure senideak zaintzen, sistemak kalitateko zerbitzu sozialak bermatzeko dituen gabezien ondorioz.

Berau, larritu baino ez da egiten zahartzen garenean, herritar bezala izan beharko genituzkeen eskubideak gauzatzea oraindik gehiago zailduz.

Egun, baliabideak izan beharko genituzke indarkeria sexistari eta pobreziari aurre egiteko eta duintasunez zahartzeko, baina egungo sistemak ez ditu hutsuneak ordezkatzen ardura hori gure gain kokatuz, eta beraz, ez dizkigu bizitza duin baterako gutxienekoak bermatzen.

Egoera honek okerrera egin du egungo krisi sozio-ekonomikoa dela eta. Murrizketak pentsioetan eta dependentzia legean, kopagoa… adibide argiak ditugu.

Urteetan zehar LABeko emakumeok borroka asko egin dugu gure eskubideen alde, eta lan munduari dagokionez, enplegu duina izatearen alde.

Norbanako zein kolektiboak izan diren borroka luzeak hauek, hainbat eskubide eskuratzeko aukerak eman dizkigu. Eta gaur, borroka hauekiko gure konpromisoa berresten dugu emakume heldu eta pentsionista gisa.

Dependentzia eta ahanztura atzean uzteko, antolatu eta borrokatu beharra daukagu. Gure autoestimua garatu, botere hartzea autodeterminazio pertsonalaren bitartez eta emakume jubilatu bezala, gure eskubideen alde borrokatu. Horregatik guztiagatik, irudi eta kanpainetatik harago, honakoak exijitzen ditugu:

– Hezkuntza ez sexista; rolak, ardurak, lanak, aisialdi denbora emakume eta gizonen artean modu solidario batean partekatzea bultzatuko duena.
– Komunikabideen bitartez, kulturaren bitartez zabaltzen den edozein indarkeria, mespretxu edo eraso jarrera desagertzea exijitzen dugu.
– Familia bakoitzaren eskubide indibidualak bermatuak izan behar dira eta kideek, egungo patroien gainetik, hauek garatzea eta gozamen berdina izatea segurtatua izan behar dute.
– Emakumeok prestazio sozial eta ekonomikoak jasotzeko eskubidea izan behar dugu hauek unitate familiarrarekiko menpekotasunean izan gabe.
– Bizileku duina eta doakorako eskubidea.
– Pentsio propioa eskubideak.
– Jendarteko edozein eremutan era aktiboan erabakiak hartu eta parte hartzeko eskubideak.

Azken finean, Euskal Herri berri bat eraikitzea exijitzen dugu, non emakumeok eta gizonak berdintasunean eta askatasunean kontuan hartuak izango baikaren, eta elkar biziko garen.

Emakume heldu eta pentsionistak eskubide osoko subjektuak gara, gaur inoiz baino gehiago (murrizketak, eskuratutako eskubideen galerak…) elkartu eta borrokan jarraitu behar dugu lortu ditugun aurrera urratsak babesteko eta lortzeke ditugun eskubideen alde lanean jarraitzeko. Hau guztiagatik, gu ere martxoaren 8an kalean egongo gara.» 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.