2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakKomunikabideakLABek EITBko zuzendari kudeatzaile ohiaren aurka kereila jarri du

LABek EITBko zuzendari kudeatzaile ohiaren aurka kereila jarri du

2012ko urriaren 15ean LABeko EITBko delegatuek prentsaurrekoa egin zuten, eta bertan VILAU MEDIA S.L. enpresak eskatutako 700 mila euroko kreditu baten ondorioz EITB zorpetzera eraman zuela publikoki salatu eta epaitegietara jotzeko asmoa aurreratu zuten. Otsailaren 11n kereila dagoeneko epaitegian sartu eta atzo 26an, tramitera onartu zuen epaileak autoa idatziaren bidez.

Bertan kereilatuaren deklarazioa inputatu gisa hartzea onartzen da. «…aparece como esencial, con relevancia delictiva, el hecho de la prestación del aval y los intereses que, según la querella, tiene o tenía el querellado en la sociedad privada. Pero también, según la misma, otros testigos tendrían o habrían tenido la misma o similar relación de intereses.»

Kereila tramitera onartua izan da, delitu izan daitezkeen bi ekintzagatik: «diru publikoaren erabilera okerra eta delitu sozietarioak», ustez Juan Diego Casals EITBko zuzendari kudeatzaile edo gerente ohiak burutu izan dituenak.

Xehetasunetan sartu gabe, laburtzearren zera zehaztuko dugu: Andoni Ortuzarren baimenarekin 2005ean VILAU MEDIA enpresa sortu zen. EITBNETek kapitalaren erdia jarri zuen, eta Administrazio Kontseiluan Juan Diego presidente (EITBNETen izenean) eta J. Flórez idazkari moduan, bai eta bokale gisa Mikel Agirre (ETBren izenean), Javier Calera eta W. Kniejski jarri ziren. Gogoratuko dugu garai hartan Andoni Ortuzar EITBko zuzendari nagusia zela, Juan Diego zuzendari kudeatzailea edo gerentea, Mikel Agirre esplotazio zuzendaria eta Javier Calera denboraldi batean EITBNETeko zuzendaria.

Enpresa publikoaren kudeaketaz Ortuzarren taldeak ulertzen zuen praktika onartezin hau jada bere garaian salatu genuen. Halere, 2007an praktika horretan aurrerapausoa eman zuten, eta VILAUren administrazio kontseiluaren izaera erabat aldatu zen. EITBNET eta ETBren izenean baino, kide guztiak (TALDE izeneko sozietatekoa ezik) maila pertsonalean agertzen ziren: Juan Diego (idazkari moduan), Mikel Agirre eta EITBko zuzendaritzako kide ez ziren beste sei kide. EITBNETen kapital parte-hartzea %25ean gelditu zen, eta “beste batzuen” %20ko partea agertu zen. Hau da, Diego eta Agirre, EITBko zuzendaritzan egoteaz gain, EITBk kontratatzen zuen VILAUko enpresako administratzaileak ziren.

Batetik, Funtzio Publikoaren Euskal Legearen arabera batera ezina da. EITBko zuzendariek sailburuordeen statusa omen dute, eta ezin dute beste enpresaren batean parte-hartzerik eduki, publiko zein pribatu, bertan dirua eduki ala ez.

Bestetik, delituaren zantzuak dituena hau da: 2009an VILAUk BBKri kreditua eskatu zionean, honek kreditu osoaren abalista gisa EITB izatera baldintzatu zuen, eta ustez Juan Diegok EITBko zuzendaritzako kide bezala sinatu zuen abala. VILAUko administrazio kontseiluko idazkaria zela gogoratu, bi karguak batera.

Azkenik, EITBren sorrera legeak dio EAEko aurrekontuen arabera EITBri esleitzen zaion dirua EITBn gelditu beharko dela, eta diru honen kudeaketa sozietate publikoetan erabiliko da soilik.

Kereilaren detaileek argi uzten dute ardura penaletaz gain –horiek epaitegietan argitu beharko dira-, ardura politikoak ere badaudela tartean. Edo, hobeto esanda, arduragabekeria politikoak. EiTBren kudeaketa ez da izan ente publiko batena, baizik eta nork bere apetara egin eta desegin ahal duen ente partikularrarena, antza, eta interes arras ilunak uzten ditu agerian. Kudeaketa modu honek ondorio zuzenak izan ditu EiTBrentzat eta bere langileentzat: EiTBk BBKri 700.000 euro baino gehiagoko ordainketa hartu behar izan du bere gain 2012ko uztailean. Honek ekoizpen propioko programak desagertarazi ditu, honek langile taldearentzat ekarri zuen guztiarekin.

Momentu hauetan EiTBko zuzendaritza erabakitzen ari da eta benetan da larria diru publikoaren kudeaketa modu hauetan inplikaturik egon den taldearen aldeko apustua berriro ere egitea. Momentu hauetan ente publikoari, krisiaren aitzakiaz, murrizketa handiak egingo zaizkiola zabaltzen ari dira eta benetan da larria aipamen txikirik ere ez egitea EiTBko funts galeran arduradun zuzenen inguruan. Benetan da larria komunikazio ente publikoaren gaineko eztabaidari uko egitea eta den-dena zentratzea izen eta postu banaketa hutsean. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.