2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakOstalaritzaArabako Ostalaritzan UGT, CCOO eta patronalak adostutakoak langileen pobretzea dakar

Arabako Ostalaritzan UGT, CCOO eta patronalak adostutakoak langileen pobretzea dakar

Datorren 6tik 10ra Araba mailan Ostalaritzan deituta zegoen GREBA hasi baino bi egun lehenago UGT eta CCOO sindikatuak aurreakordio batera heldu dira patronalarekin eta greba bertan behera utzi dute. LABek ostalaritzako langileen baldintzen atzerapausu berri baten aurrean gaudela salatu du.

LABeko Arabako Zerbitzu Pribatuak

Aurreakordio eskasa Arabako Ostalaritzan

«Datorren 6tik 10ra Araba mailan Ostalaritzan deituta zegoen GREBA hasi baino bi egun lehenago, eta patronalaren deia jaso ondoren, astelehenean, otsailak 4an, UGT eta CCOO sindikatuak aurreakordio batera heldu dira eta greba bertan behera utzi dute.

Aurreko urteetako negoziaketetan erabilitako maniobra berbera errepikatuz, UGTk eta CCOOek, deituta zegoen greba baino egun gutxi batzuk lehenago, konfrontazioa eta borroka alboratu dute eta hitzarmen eskas bat sinatu dute egun batetik bestera. Greba borroka tresna bezala gutxietsi dutelarik. Ezin da tori eta tati egin behin eta berriz.

Aurreakordioaren arabera, soldatak izoztuta egongo dira 2014. urte arte (2010. urteko soldatak), ultraaktibitatea urte batera mugatzen da, eta hitzarmenaren deskuelgeen aurrean eta aldeen desadostasunen aurrean PRECOra jotzea adostu dute.

Beraz, atzerapauso berri bat ostalaritzako langileen baldintzetan, eta eros ahalmenaren galera bat suposatzen duten soldatak; hau da, langileen pobretzea. Datozen egunetako erredakzioaren zain gaudela, iaz Madrilek inposatu lan erreformaren hainbat gaiei ez zaie aurre egiten. Hala nola urteko lanaldiaren %10ko malgutasuna, eta herrialdeko hitzarmena enpresa guztientzat gutxieneko izaera izatea.

Hori gutxi balitz, medioen bitartez jakiten dugu ordu batzuk lehenago sindikatu hauek alkatearekin bilduta egon direla, gainontzeko sindikatuekin kontatu gabe. Zertaz aritu ziren? Zeren truke sinatu dute akordioa?» 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.