2024-11-22
HomeIdazkaritzakIdazkaritza FeministaINDARKERIA SEXISTAK baditu milaka aurpegi

INDARKERIA SEXISTAK baditu milaka aurpegi

Azaroaren 25a, emakumeen kontrako indarkeria salatzeko eguna. LABek Euskal Herriko bazter guztietara, eta bereziki lantokietara, eraman nahi du bere mezua, langile guztiengana, modu irmo batean indarkeria sexistari aurre egin diezaiogun hau desagerrarazi arte.

Indarkeria sexista gizon eta emakumeon artean ematen diren harreman hierarkikoetan oinarritzen da, jendarte patriarkal honek sortzen dituen egoera diskriminatzaileen bitartez sostengatzen delarik.

Indarkeria sexista, indarkeria fisiko, indarkeria psikologiko eta indarkeria sexualezko ekintzekin identifikarazi nahi digute. Hala ere, emakumeonganako indarkeriaz hitz egiten dugunean honako honetaz ari gara:

Indarkeria estruktural mota bat, oinarrizko eskubideak aitortuak izateko trabak, besteak beste, menperatuak izatera garamatzaten informazioaren ukazioa eta botere harremanak.

Indarkeria politikoa edo instituzionala, instituzioek aukera berdintasun politikak garatzen ez dituztenean edo modu eskasean garatzen dituztenean, indarkeria sexistari aurre egiteko prebentzio programarik inplementatzen ez dutenean, egoera hauek onartzen direnean edo/eta indarkeria sexista pairatzen duten emakumeak babesten ez dituztenean, etab.

Indarkeria soziala, irudia gutxiestearen bitartez emakumeon posizio sozialari balio apalagoa ezartzen diguna, euren posizio soziala baldintzatzen duten genero-estereotipoak ezartzen dizkiguna edo identitatea edo balio pertsonala ukatzen diguna.

Indarkeria ekonomikoa, desberdintasunak baliabide ekonomiko eta jabego partekatuak eskuratzerakoan, menpekotasun ekonomikoa sortzea, lanpostu bat eskuratu ahal izatea galeraztea, lan berdina egiteagatik soldata baxuagoak jasotzea, etab.

Emakumeok gure bizitzako esparru guztietan pairatzen ditugun indarkeriak.

Egungo krisi testuinguru honetan, lan baldintzen okertze orokorra ematen ari da langileria osoarentzat orokorrean eta emakumeontzat bereziki. Horrela, ezin dugu salatu gabe utzi Madril eta Paristik onartzen ari diren neurri eta murrizketek emakumeen diskriminazio egoera okertu baino egiten ez dutela eta ondorioz, indarkeria sexistaren arazoa larritu.

Lan munduari dagokionez, indarkeria sexistaren adierazle gordinenak sexu-jazarpena eta sexuaren araberako jazarpena dira, oraindik ikusezinak izaten jarraitzen duten egoerak. LABetik hauen kontra borrokatzeko konpromiso argia dugu salaketa eta, batez ere, prebentzioaren bidez, egoera hauek errepika ez daitezen, enpresetan jarduera- eta prebentzio-protokoloak ezarriz.

Emakumeok pairatzen ari garen zaintzaren inguruko krisia, prekarietatea, emakumeon enplegu suntsiketa, pobrezia eta bazterketa soziala ere indarkeria sexistaren espresioak dira.

Emakumeonganako indarkeriaren aurka borroka egiteak egoera hauek guztiei aurre egitera eraman behar gaitu. Horretarako nahitaezkoa da eredu ekonomiko eta sozial berri baten alde lan egitea, lanaren banaketan eta enplegua eskuratzean gizon eta emakumeen berdintasuna bermatuko duen garapen eredua. Klase-menderatze eta sistema patriarkalaren egiturak gaindituko dituen eredu berri bat; gizakiaren beharrizanak erdigunean kokatuko dituena eta lanaren banaketa sexuala ezabatuko duena. Jendartea aldatzera eta klase, arraza edo sexu-generoagatiko diskriminazioa gainditzera bideratutako eredua.

PATRIARKATUA SALATU, BORROKATU, GARAITU

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.