2024-11-22
HomeZerbitzu PublikoakUdal eta Foru AdministrazioaLABek ongietorria ematen dio Gipuzkoako Aldundiko lehen emakume suhiltzaileari

LABek ongietorria ematen dio Gipuzkoako Aldundiko lehen emakume suhiltzaileari

Lehen aldiz, eta gaitasun ikastaroa gainditu eta gero, emakume bat Gipuzkoako Aldundiko suhiltzaileak ordezteko zerrendetan egongo da. Gipuzkoako Foru Aldundiko LABeko atal sindikalak urteak daramatza lanean ikus dadin beharra Aldundiak lan sistematizatu bat has dezan emakumeen eta gizonen berdintasun aukeren alde. 
Horretarako, sindikatuak berdintasuneko plan pilotu bat egin zuen 2004. urtean, eta, hortik aurrera, eta aukera berdintasuna eta sexu arrazoiengatiko diskriminaziorik eza bermatzearren, berdintasun planak aldarrikatu ditugu, eta eskatu dugu erakundearen ordezkariek eta sindikatuen ordezkaritzak osatutako berdintasun batzorde bat sortzea eta desberdintasunak murrizteko ekintza positiboko neurriak hartzea.

Orain arte, Aldundiaren erantzuna paper garestiak baino ez dira izan (berdintasun planak, diagnosiak…) eta prestakuntza pixka bat.

Orobat, Foru Aldundian dauden lanpostu guztietan sartzeko emakumeen aukera berdintasuna bermatze aldera, haien igoera eta sustapena bultzatuz, atal sindikal honek proposatu zuen oposizioen oinarriak genero ikuspuntutik aztertzea, hartara herri erakunde hauek eskaintzen duten edozein lanpostu estaltzeko, diskriminazioa eragiten duten elementuak identifikatzeko eta aukerak proposatzeko.

Suhiltzaileen azken EPEaren oposizio oinarrien negoziazioan (2008), LABek eskatu zuen emakumeentzako plazen kupoa gordetzea (legeak aurreikusten duen aukera baita), hartara bermatzeko izango zela emakumerik bestela erabat gizonduta dagoen kategoria horretan.

Aldundiak, berriro ere, ezetz esan zion gure proposamenari, eta ezezko hark izan zuen ondoriorik, zeren gure eskaera onartu izan balitz, gaur egun 5 emakume suhiltzaile izango genituen karrerako funtzionarioen artean. Hala ere, sindikatu honek ahats eman zien emakume guztiei aurkez zitezen, eta haien ondoan izan ginen prozesu osoan zehar; eta zorionez badirelako emakumeak borroka egiten dutenak baita beraientzat itxita eta ederki itxita dauden barrutietan sartzeko ere, lehen aldiz, eta gaitasun ikastaroa gainditu eta gero, emakume bat Aldundiko suhiltzaileak ordezteko zerrendetan egongo da; aurrerantzean, beraz, suhiltzaile kontratuak hartu ahal izango ditu.

Berriro egiaztatzen dugu berdintasun eskubidea borrokaren bitartez eskuratuko
dugula.

Donostian, 2012ko uztailaren 10ean

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

EAEko gobernu berriaren aurrekontuak langileon parte hartzerik gabe zehaztu dira

Sakoneko eztabaidari heltzeko borondatearekin batera proposamen zehatzak egiteko prest dagoela azaldu du LABek, langileen aldeko politikak egiteko garaia dela azpimarratuz.

Greba egunak deitu ditugu abenduaren 5ean eta 7an Arabako ostalaritzan, hitzarmen duinaren alde

Arabako ostalaritzako langileek lau urte daramatzate hitzarmenik gabe. Lau urte lanaldia murriztu gabe, lau urte soldata-igoerarik gabe eta, beraz, erosteko ahalmena galduta. Lau urte kontziliazio-neurri berririk gabe, baimen berririk gabe.

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.