2024-11-21
HomeLan Osasuna IdazkaritzaPrekarietatea Hiltzailea80 MUERTES EN ACCIDENTE LABORAL EN EL 2010 y 6 MUERTES en...

80 MUERTES EN ACCIDENTE LABORAL EN EL 2010 y 6 MUERTES en el 2011

El 10 de febrero de 2011 a las 9 de la noche fallecía un operario de 56 años de la empresa FAGOR en Eskoriatza. Desde el Sindicato LAB queremos manifestar, en primer lugar, nuestra solidaridad y apoyo a la familia y amigos del trabajador fallecido.
Con esta nueva muerte obrera son al menos 6 las trabajadoras y trabajadores muertos en Euskal Herria, (3 en Bizkaia, 2 en Gipuzkoa y 1 en Nafarroa) a consecuencia de los accidentes de trabajo durante el presente 2011.

Al parecer, y según los datos facilitados, el trabajador sufrió el impacto de una pieza mientras trabajaba en la planta de FAGOR en Eskoriatza.

El jueves mismo desde la mayoría sindical dábamos una rueda de prensa para denunciar los datos de siniestralidad del 2010 ya que como dijimos, los datos siguen siendo malos y en números totales se han reducido mas por la acción de la situación económica (despidos, ERES, cierres de empresas, tasas de paro desconocidas, etc.) que realmente que por haber puesto medidas eficaces contra las causas estructurales de todas las perdidas a la salud que no son otras que la precariedad y la falta de prevención real en las empresas.

El jueves se cumplían 15 años desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, 15 años en los que no se ha avanzado mucho. En la mayoría de los casos se ha avanzado en aspectos formales, es decir, en tener papeles pero la realidad es distinta y lo que dicen esos papeles no se lleva a la practica. 

Porque los datos están ahí el año pasado 80 muertes en accidentes de trabajo, 22 muertes derivadas de enfermedades profesionales, miles de accidentes que generan mas de un día de incapacidad, etc. Y en lo poco que llevamos de 2011, 6 muertes. Y mientras tanto desde los poderes públicos se limitan a engañar a la sociedad con discursos grandilocuentes que intentan esconder su propia ineficacia, su propia incapacidad y como están mas interesados por no molestar a la patronal que realmente en poner medidas eficaces que garanticen nuestra salud y nuestra vida.

Es por todo ello que desde el Sindicato LAB nos reafirmamos, ya que la movilización es la única vía posible para cambiar esta realidad, y queremos decir basta a esta sangría humana que suponen los accidentes de trabajo bajo el lema: LAN ISTRIPU GEHIAGORIK EZ! PREKARIETATEA HILTZAILEA

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.