2024-11-21
HomeIndustriaMetalgintza70 lanpostu mantentzea jasotzen duen akordioa Alfan

70 lanpostu mantentzea jasotzen duen akordioa Alfan

Alfako enpresa batzordeak langileen aldarrikapenak bermatzen dituen akordioa lortu ostean, 172 egunetan luzatu den greba bertan behera utzi dutela jakinarazi du.

172 egun greba mugagabean izan ondoren,  70 lanpostu mantentzea jasotzen duen akordioa sinatzea lortu dute, besteak beste. Batzordearen arabera, kalitatezko enplegua lortzea eta enpresaren jarrera zigortzea lortu da, enpresak Alfako langileen grebarako eskubidea urratu izana agerian geratu delarik. Honekin batera greban izan diren langileen borroka txalotu nahi izan dute.

ALFAko enpresa-batzordearen oharra

"Alfa Taldeko langileak 172 egun greba mugagabean direla betetzen diren honetan, langile eta Administrazio Konkurtsalaren arteko azken uneko akordio bat medio, grebari amaiera emango zaiola iragarri nahi dugu. Akordio oso on bat azaroan hasi zen gatazka luze eta gorrorrari amaiera emateko, sei hilabete eman baititugu borrokan lanpostuen defentsan.

Akordioak alde batetik, kalteordainen hobekuntza garrantzitsu bat jasotzen du. Bestetik, grebalariei kalteordainak ordainduko zaizkie enpresak beraien greba eskubidea urratzeagatik. Azkenik, lanpostuen inguruan, inbertsoreak Alfako baldintza berean 70 lanpostu mantentzea onartu du. Azken finean, enplegua, eta kalitatezkoa gainera, mantentzea eta enpresaren jarrera zigortzea lortu da, enpresak Alfako langileen grebarako eskubidea urratu izana agerian geratu delarik.

Goraipatzekoa da langile hauen borroka tinko eta luzea. Denbora guzti honetan, enpresaren aurka borrokatzeaz gain, enpresak joko zikina egiteko erabili dituen ALFA EN COMUNeko ordezkarien jarrera pairatu behar izan dute. Hain zuzen ere, Eibarko Epaitegiak grebalarien greba eskubidea urratu zela aitortu du eta urraketa honetan eskirolen papera ezinbestekoa izan da. Zoritxarrez, epaiaren ostean, greba eskubidea urratzen jarraitzen dute.

Gogoratu behar da Alfa taldeko zuzendaritzak izan duen jokaera azken urteetan. Hartzekodunen konkurtsoa martxan zegoela eta langileak beraien soldata jeitsiera garrantzitsu bat pairatzen zuten bitartean, Jon Ander Buenetxea, Iñaki Uzkudun eta Jorge Agirrebeñak osatzen zuten ALFAko zuzendaritzak 2.289.092 euro banatu zituzten.

Hori jakitean, langileak beraien erosahalmena berreskuratzeko borrokari ekin zioten eta enpresa moldaketekin etorri zen. Ajuste guzti hauen ondorioa likidazioa eta langile guztien kaleratzea izan da.

ALFA taldeko zuzendaritzak azken urteetan egin duena lanpostuen suntsiketa izan da. 800 langiletatik 180 langiletara pasatu da 5 urtetan, eta gelditu direnei lan baldintzak murriztu egin dizkiete.

Martxoaren 20an kontsulta epea amaitutzat eman zen “akordiorik gabe”. Gardentasunik gabeko prozesua izan zen. Nahiz eta denok bagenekien inbertsore bat zegoela proiektu honen atzetik, inoiz ez zitzaigun, ez informaziorik ez eta konpromisorik eman lanpostuak mantentzeko bidean. Eusko Jaurlaritzari dagokionez, Arantxa Tapiak eta Eusko Alderdi Jeltzaleak zuzenduriko Industria Sailaren jarrera guztiz lotsagarria izan da prosezu honetan. Langileak sentitu duten utzikeri eta arduragabekeriak ez dauka izenik. Hau bada Eusko Jaurlaritzak langileekiko duen konpromezu eta etorkizuna, etorkizun hau erabat beltza izango da.

Eibarko Udalak eta bere buru den PSE alderdiak, hasierako momentutik erabaki zuen noren ondoan egongo zen prozesu honetan. Zoritxarrez ezin ditugu ahaztu Miguel de los Toyos-ek eskirolak babesten egin zituen deklarazioak eta Jon Ander Buenetxearekin buruturiko bilera guztiak. Kontuan izanik enpresaren jokaera antisindikala, momentu honetan daukagun beldurra da grebalariak zigortzea eta eskirolei beraien jarrera saritzea. Beraz, oso adi ibiliko gara kontratazio prozesu honen inguruan diskriminaziorik gertatu ez dadin.

Prozesu guzti honetatik gelditzen zaigun alde positiboena grebalariek azken egunera arte izan duten duintasuna eta borroka tinkoa izan da. Lortu diren hobekuntza guztiak beraiei esker izan dela oso argi daukagu."
  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.