2024-11-22
HomeLan Osasuna IdazkaritzaPrekarietatea Hiltzailea15 hildako lan istripuetan Euskal Herrian 2014ean

15 hildako lan istripuetan Euskal Herrian 2014ean

Martxoaren 25ean, 24 orduren barruan bigarren hildako baten berri izan dugu lan istripuz. Lehenengoa 48 urteko I.I.P. langilea lan istripu baten ondorioz hilik suertatu da Nafarroan. Hain zuzen ere, Poligono Comarca II-an (Barbatain-Ezkirotz) dagoen Ega Perfil, S.A. lantegian zendu da. Langilea, bere kamioian deskargatzeko zeukan karga, manipulatzen ari zen eta bere gainean erori zitzaion 5.000kg-ko bobina metalikoa..

Eraildako langilea autonomoa zen eta azpikontratazio kate luze baten kaltetua izan da. Izan ere, Ega Perfil enpresak duen FORFRESA probeedorak Transportes JJIL enpresa azpikontratatu zuen eta JJIL enpresak Transportes RIVED enpresan subkontratatu zuen. Hau da, funtzio bat egiteko 3 azpikontratazio!!

Bigarren heriotz istripua Elduainen izan da, 46 urteko langile bat suertatu da hilik. Langilea pinuak mozten ari zen eta bat gainera erori zaio. Oraingoz lan istripuaren gaineko informazioa eskasa bada ere, badirudi kasu honetan ere azpikontratazioa zegoela, papergintza enpresa bat egun mozketa lanak beste enpresa bati azpikontratatzen zizkion paper enpresa batena, hain zuzen ere.

LAB sindikatutik, prentsa ohar honen bitartez, hildako langileen senitarteko eta lankide guztiei gure dolumina eta elkartasuna helarazi nahi diegu.

Heriotz hauekin gutxienez 15 langile dira Euskal Herrian hil direnak aurten. (Araba 2, Bizkaia 5, Gipuzkoa 4 y Nafarroa 4)

Aldi berean, oroitarazi eta salatu behar da, pasa den urtean gutxienez 50 langilek bizitza galdu zutela beraien lanpostuan.

LABetik zenbait galdera eta kezka helarazi nahi dugu:

Kontratatzen duen enpresak lantokian dauden arriskuen inguruko informazioa behar bezala helarazten die subkontratazioan dauden langileei?
Kontratatzen duen enpresa eta subkontratazioan dagoen enpresaren arteko prebentzio koordinazioa eta lan osasunaren funtsezko informazioa (LPRL legearen 24.artikulua) bermatzen da?

Enpresa probeedorak prebentzio koordinazioa eta lan osasunaren funtsezko informazioa bermatzen du?
Langileak lan osasunaren inguruko formakuntza behar bezala jaso zuen?

Ikerketa ezberdinek nabarmentzen dutenaren arabera, subkontratazioan dauden enpresetan ezbehar-tasa handiagoa ematen da. Enpresen arteko prebentzio koordinazio faltaren ondorioz ezbehar-tasa areagotzen da eta enpresen arteko erantzukizuna ezkutatu ohi da.

Eta jakina, koordinazio eza honen ondorio larriak langileek pairatzen dituzte.

Enpresen arteko arduragabekeria onartezina da. Hori dela eta, beharrezko mekanismoak ezarri behar dira enpresen arteko prebentzio koordinazio berma dadin.

Izan ere, administrazioari, zehazki Lan Ikuskaritzari ere neurriak ezartzea dagokio, laneko arriskuen prebentzioen jarduerak berma daitezen. Izan ere, urtero garbiketa eta mendien mozketetan istripuak izaten dira hildakoa eraginez beharrezko diren neurri prebentiboak jartzen ez direlako.

Administrazio publikoetatik lan istripuak eta osasun galeren errealitatea izkutatzeaz arduratzen dira eta sinestarazi nahi digute dena ondo doala eta istripuak murriztu direla. LAB sindikatutik baieztatzen dugu lan istripuak gutxitu badira gaur eguneko testuinguru dela honen arrazoia. 2014. urteak hiru hilabete baino bete ez dituen honetan dagoeneko 15 dira lan istripuetan hildakoak.

Oraingoz zehaztuta dauden mobilizazioak hauek dira:

Heldu den ostiralean, martxoaren 28an, eguerdiko 13’00etan lan istripua gertatu zen Ega Perfil,S.A. enpresaren aurrean Nafarroan gertaturiko heriotzaren salaketa egiteko kontzentrazioa burutuko dugu, ELA, LAB, STEE-EILAS, HIRU eta EHNEk deituta.

Halaber, LABek Ega Perfil enpresan duen ordezkari sindikalaren bitartez 2 orduko lan uztea deitu du. Zehazki 13’00etatik 15’00etara bere produkzio guztia geldituko dute.

Mobilizaziorik gabe heriotza hauek geldiaraztea ezinezkoa izanen baita.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.