Bederatzi hilabetez negoziaketetan aritu ondoren sinatu da akordioa. Horrela, orain arte existitzen ez zen negoziazio-esparru bat sortzearekin batera, zeinak etorkizunean ere sektorea arautzen jarraitzea ahalbidetuko duen, Gipuzkoako hondartzetako sorosleen lan-baldintzak duinduko dira.
Oro har, LABen oso positiboki baloratzen dugu lehen hitzarmen kolektibo honek dakarrena. Era berean, pozgarria da jakitea Gipuzkoako Titularitate Publikoko Kirol Instalazioetarako Hitzarmen Kolektiboa, LABek, sektorean gehiengoa duen sindikatuak, sustatu eta sinatu duena, hitzarmen honetarako oinarri gisa baliatu dela. Ondorengo edukiak dira azpimarragarrienak:
- Soldatak igerilekuetako sorosleenekin parekatzea.
- āāUrtarokotasunāā plusaren sorrera, zeinak antzinatasun plusaren desagerpena dakarren arren, soldata-taulen eguneraketan urtero %1-eko gehigarria dakarren.
- Igandeen aitorpena jai-egun gisa, %15 areagotuz igandero lan egindako ordu bakoitzaren ordainsaria.
- Hitzarmen kolektiboaren blindajea, inaplikazio-klausularen eta ultraktibitate mugagabearen bitartez.
Dena den, negoziazio prozesua are gehiago zukutu zitekeela uste dugu, Titularitate Publikoko Kirol Instalazioetarako Hitzarmenean jasotzen diren zenbait eduki lortuz; besteak beste, 35 orduko asteko lanaldia, soldataren %100 kobratzea kontingentzia kasu guztietan eta KPI-aren araberako soldata igoerak. Azken honi dagokionez, ingurune naturaletako salbamendu eta sorosletza zerbitzuetako hitzarmenak 2029.urterako aurreikusten du eros-ahalmena berreskuratzeko aukera, zeina denboran gehiegi luzatzen den. Bestalde, nahiz eta hitzarmenaren indarraldia 2024ko urtarrilaren 1etik 2028ko abenduaren 31ra bitartekoa izan, hitzarmenak berak 2029. eta 2030. urteetarako %2ko soldata-igoerak aurreikusten ditu eta horrek hurrengo negoziaketa kaltetu dezakeela ulertzen dugu.
Zentzu horretan, LABen uste dugu eragile-sozial ezberdinen arteko batasunak hitzarmen kolektibo honetako hainbat alderdi hobetu izana ekarri ahal izango lukeela; izan ere, patronalak eta gehiengoa duen sindikatuak negoziazio-mahaitik kanpo lortu dituzte akordio guztiak, LABen parte-hartzea mugatuz, nahiz eta LAB izan hitzarmen honen sustatzaile nagusia: LAB eta CCOO birritan bildu ziren patronalarekin 2023ko uztailean zehar (bileretako batean UGT ere egon zen) negoziazioaren hasiera formalizatze aldera eta sektorea arautzen hasteko helburuarekin. ELA sindikatuak, ordea, ez zuen bilera horietara joan nahi izan. Hori gutxi balitz, besteak beste Kiroldegien sektorean kritikatu zituzten hainbat eduki adostu dituzte oraingoan ELAk eta patronalak, administrazio publikoek azpikontratatutako sektoreetako lehen hitzarmen kolektiboen kasuan hitzarmenerako sarbidea modu mailakatuan gauzatzearena, kasurako, edota lanaldi partzialeko aldizkako finkoaren kontratu-modalitatea aurreikustearena.
Era berean, ez dauka zentzurik ELAk errekurrituta mantentzea Titularitate Publikoko Kirol Instalazioetarako hitzarmen kolektiboa; izan ere, inpugnazioaren eta ondorengo errekurtsoaren funts nagusia hondartzetako sorosleen kolektiboa hitzarmen horretako funtzio-esparruan txertatzea zen eta, orain ordea, kolektibo horri esparru propioa aitortu dio hitzarmen honen sinadurarekin.
Dena den, azpimarratu behar dugu garrantzitsuena dela Gipuzkoako ingurune naturaletako salbamendu eta sorosletza zerbitzuetako lehen hitzarmen kolektiboa lortu izana, eta langileak zoriontzen ditugu. LABen hasiera-hasieratik helburu hori ezarri genuen; hots, kolektibo honetako langileen lan-baldintzak duintzea, estatalizazioa ekiditearekin batera.