2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakGarbiketaEHUko eta Hezkuntza Saileko azpikontratatutako garbitzaileek bost asteko grebara deitu dute

EHUko eta Hezkuntza Saileko azpikontratatutako garbitzaileek bost asteko grebara deitu dute

Bost asteko grebarako deia erregistratu dugu sindikatuok, EHUko eta Hezkuntza Sailak azpikontratatutako garbitzaileen kolektiboan, soldatak Eusko Jaurlaritzako garbitzaileekin parekatzeko exijitzeko. Martxoaren 2an hasiko da greba, LAB, ELA, ESK eta CCOO sindikatuok deituta.

Bost urte bete dira EHUk eta Hezkuntza Sailak azpikontratatutako garbitzaileok lan baldintzak arautzen dituen hitzarmen kolektiboa negoziatzen hasi ginenetik. Egoera ondokoa da: enpresek mahaira joateari utzi diote, eta Euskal Administrazio Publikoak beste alde batera begiratzen du. Negoziazioa hilda dago, patronalen eskaintza zerora murrizten da.

"Lan berdina, soldata berdina" lelopean, Eusko Jaurlaritzako garbiketako langileen soldatak parekatzea besterik ez dugu eskatzen. Soldaten arteko aldea, gaur egun, %13tik gorakoa da eta urtetik urtera handitzen jarraitzen du gure soldatak izoztea erabakitzen duten bakoitzean.

Diskriminazioa ez da hor amaitzen. Azpikontratatutako langileen% 40k lanaldi partzialak ditugu eta, beraz, soldata partzialak. Enpresek uko egiten diote lanaldiak handitzeko neurriak hartzeari, lanpostu hutsak betetzeko sistema berri baten bidez. Horrek esan nahi du denboran mugagabeko prekarietate batera kondenatzen gaituztela.

Gainera, lan kargak jasanezinak dira. Hezkuntza Sailean garbiketako langile lan-kontratudunak lan karga 1.240 metrora mugatzea lortu duten bitartean, azpikontratatutako langileek 2.500 eta 2.800 metro garbitzen ditugu egunero. Ondorioz, langile askok karpoko tunela, epikondilitisa, tendinitisa sorbaldan, antsietatea, etab… sufritzen dute.

Bitartean, Hezkuntza Sailak eta EHUk zerbitzuak beherantz lizitatzen jarraitzen dute, kontratuak prezio baxuenak eskaintzen dituzten enpresei esleituz. Ondoren, erreklamatzen ditugun eskariak onartzeko zailtasuna adierazten dute eta horrela bost urte igaro direlako.

Grebara joatera behartu gaituzte, egoera jasanezinean delako. Gelditzea erabaki dugu norbaitek ikus gaitzan, erakusteko gu ere existitzen garela eta, azpikontratatuak izan arren, Hezkuntza Komunitatearen parte garelako. Gehienak emakume langileak gara, eta gure lanpostuetara baldintza duinetan joatea da eskatzen dugun gauza bakarra. Batzuek 30 urte baino gehiago daramatzagu zentroan, bertako inork gure izena inoiz galdetu ez duelarik.

Baina ez gaude bakarrik. Ikasle-taldeak gurekin izan dira hilabete hauetan, eta hainbat mobilizaziotan parte hartu dugu. Irakasle batzuek ere babesa adierazi nahi izan digute.

Martxoaren 2tik aurrera greban jarriko gara. Bost astez ez dugu garbituko. Greba honekin espero dugu enpresek negoziazioari seriotasunez heltzea eta Hezkuntza Sailak eta EHUk berak azken bost urteotan eskaini ez diguten arreta eskaintzea. Negoziazioari berriz ekitea eskatzen dugu, edukiekin berriro ekin diezaiotela eta neurriak har daitezela azpikontratatutako garbitzaileon prekarietatearen aurrean.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.