2024-11-22
HomeZerbitzu PribatuakBidaiarien garraioaBilbaoBizi zerbitzuko langileek erabiltzaileen babesa eskatu dute, bizi duten prekarietatea eurek ere...

BilbaoBizi zerbitzuko langileek erabiltzaileen babesa eskatu dute, bizi duten prekarietatea eurek ere salatu dezaten

Bezero arretara deitzeko (946564905) edo zerbitzuaren arduradunei idazteko (bilbaobizi@bilbao.eus) deia egin dute. Era berean, langileek elkarretaratze zaratasu bat egingo dute abuztuaren 13an, 11:00etan, udaletxe aurrean.

Ekainean BilbaoBiziko, Bilboko udalaren bizikleta-alokairu zerbitzuko, langileen baldintzak publikoki salatzeari ekin genion.

Guztiz beharrezkoa iruditzen zaigun zerbitzu publiko hau aurrera ateratzeko, ohitura duen bezala, Bilboko Udalak azpikontrataziora jo zuen. Lizitazio prozesuan bertan egindako txostenen arabera aurkeztutako proiektua benetan fidagarria izateko merkeegia zen arren, NEXTBIKE enpresaren proiektuak irabazi zuen lizitazioa eta joan den urri-azaroan hasi zen zerbitzu berritua martxan.

Zerbitzuak izandako harrera onak berehala egin zion gainezka enpresari: egunean 4 aldiz erabiliko ziren bizikletak 20 bidaia baino gehiago egiten dituzte; ondorioz, espero baino matxura eta desgaste handiagoa pairatzen dute; ez dago eskaria atzetzeko bizikleta nahikorik… eta langileak lanez lepo daude. Ez zaie dagokien hitzarmen kolektiboa aplikatzen, euren soldata ez da mila euro ziztrinera iristen, plantilla txikiegia da duten lan kargari aurre egiteko, kalean egon behar duen bizikleta kopurura iristeko konponketak eta garraioa presaka egin behar dituzte, langile gehiago behar direnean enpresak ETT-ra jotzen du, gehienak ez daudenez lanaldi osora kontratatuta aparteko ordu mordoa sartzen dituzte… Neke eta lan karga horren guztiak dagoeneko lan istripu bat suposatu du. Zerbitzua hedatzen joatea da Udalaren asmoa, baina zein da bere plana langileentzat?

Honek ezin du horrela jarraitu: BilbaoBizi zerbitzu publikoa da, eta, ondorioz, duintasunez eskaini eta garatu behar da. Hilabeteak daramatzagu enpresarekin negoziatzen, eta Udalak beste albo batera begiratzen du. Gatazka konpontzeko giltza, hain zuzen, Udalak duenean: zerbitzua eta lan baldintzak duintzeko aurrekontua handituz, hain zuzen ere. Soldatak igotzea ezinbestekoa da, baina plantilla handitzea ere bai. Udala enpresa bezain erantzule dela uste dugu, aholkularien ohartarazpenen gainetik, proiektu merkeena aukeratu zuen eta. zerbitzuaren benetako kostua langileek ordaintzea erabaki zuen.

Guk ez dugu onartuko! Horregatik, mobilizatzen jarraituko dugu eta gurekin batera kalera ateratzera animatzen ditugu erabiltzaileak. Hurrengo zita abuztuaren 13an, 11.00etan udaletxe parean izango da. Beraz, gurekin batera zerbitzu publiko eta lan baldintza duinak aldarrikatzera animatzen ditugu herritarrak!

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.