2024-11-22
HomeIndustriaMetalgintzaAlfako enpresa batzordeak mobilizatzeko deia egin du

Alfako enpresa batzordeak mobilizatzeko deia egin du

ALFA taldea 800 langile izatetik 200 izatera pasatu da azken 5 urteotan. 2010 ingurutik ez da soldata igoerarik egon. Gainera, ordutik hona %10 eta %30 arteko soldata jaitsierak izan dituzte langileek. Aurreko urtean, ALFA LAN (enpresa taldearen burua) enpresako diru kontuetan, 3 pertsonen artean 2.240.000 euro banatu zituztela aurkitu zuten, hau Industris GOL enpresa saldu ostean kobratu dute "arrakasta prima" moduan. Langileek eta komiteak saiakera handiak egin dituzte errekuperazioa lortzeko, baina datu hau ezagutu izanak borrokatu areagotu du azken hilabeteotan. Langileak mobilizatzen hasi direnean (paroak, pankartak…) enpresak mehatxuei ekin die, oraingo honetan EEE bat mahai gainean jarrita. Honengatik guztiagatik, enpresa batzordeak egoeraren berri eman du gaur, Eibarren, eta euren aldarrikapenak eta datozen egunetarako mobilizazioak aurkeztu ditu; gaur arratsaldeko manifestazioa, tartean.

Hau da Alfako enpresa batzordeak kaleratu duen oharra:

Alfa Precision Casting enpresako beharginen batzarra barikuan bildu zen (2017-11-24), eta enpresak Auto Mecanizados enpresari aurkeztu enplegua iraungitzeko espedientearen aurkako iritzia eman zuen; gehiengoak azaroaren 27an, 28an, 29an eta abenduaren 4an eta 5ean GREBA egitekoaren ALDEKO botoa eman zuen.

Grupo Alfako behargin-kopurua 800 beharginetakoa izatetik 200 izatera igaro da azken urteotan; enplegu galera izugarria izan da hortaz.

Duela 5 urte, Alfako beharginoi ezarri ziguten soldata-jaitsiera %10a eta %30a bitartean egon zen, behargin bakoitzak izan zitzakeen soldata-mailen araberakoa. Hori guztia lanpostuei eusteko egin zen. Horrez gain, gogoratu gura dugu eros-ahalmenaren murrizketa, honezkero, %23koa dela, batez beste; aurki, egoera konpondu ezean, aipatu galera gero eta handiagoa izango da.

2017.eko uztailean, Grupo Alfako zuzendaritzarekin izan genuen azken bileran esan ziguten Alfa Precision Casting enpresaren altxortegia oso positiboa zela, baina hala ere, 6.000.000 €tako hipoteka-zorra zeukala. Behargin guztiok dakigu aipatu zorra Industrial Gol erosi izanak eraginda sortu zela.

Eta zer jazo da Industrial Golen salmentan irabazitako diruarekin (22.000.000 € inguru)? Tamalez, erantzuna guk geuk bilatu behar izan genuen Merkataritza Erregistroan; hura baieztatu ziguten enpresaren 3 kontseilarik: “arrakasta-sari” kontzeptuan 2.289.092 €tako huskeria banatu zuten.

Ez dugu ahazten ere Mecánicas Mallabiren likidazioa, taldearen beste enpresetako bat, ez eta haren gardentasun eza eta asmo gaiztoak.

Aipatu dugun guztia eta bestelako jazoerak ikusi ostean, beharginak nazkatuak daude, aldiro, enpleguak erregulatzeko espedienteak aurkeztearekin egiten zaizkion mehatxuokin, bertan lan egiten dugun familien etorkizunarekin enpresa batera garbi ez jokatzearekin, soldatak jaistearekin eta horrenbeste urtez izoztearekin, enpresa likidatzeaz egiten diren mehatxuekin eta Mecanizadosen aurkeztu den enplegua erregulatzeko espedientearekin.

Horrengatik, Batzarrak erabaki du 5 egunetan Greba eginez mobilizatuko garela, Mecanizadoseko lankideei sostengua adierazteko eta enpresak EGONKORTASUN ETA ETORKIZUNEKO KONPROMISOAK bere egin ditzala eskatzeko, beti ere, ALFAKO FAMILIAK KONTUAN HARTUZ.
Talde honen zuzendaritza ez zaigu fidagarria iruditzen, bilerak eta informazioa ukatu dizkigute, haren jarrera ez da batere gardena izan eta berriro, enplegua erregulatzeko espediente berria daukagu mahai gainean.

Proiektu berriak izan badaude, prozesua kontrol handiagoz egiten da, baditugu bezero handiak, badago gaitasuna,… baina hala ere, zuzendaritza horrek gura duen bakarra opilaren zati handi- handia da… Horrela, geure buruei galdetzen diegu: zeintzuk dira zuzendaritza horren benetako asmoak?, zeintzuk dira dauzkagun egonkortasuneko eta etorkizunerako konpromisoak?, zuzendaritza horrek berriro banatuko ditu “arrakasta-sariak”?

Alfaren etorkizunaren, lanpostuak eustearen eta Alfako beharginen baldintza duinen aldeko borrokari eutsiko diogu.
Horrengatik, Grupo Alfako behargin guztiak eta Eibarko hiritarrak deitzen ditugu bat egin dezaten azaroaren 29an, 19:00etan eta Untzaga plazatik abiatuko den manifestazioarekin.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Jakinarazi dugu 2024an Nafarroako 5 langile gehiago hil direla, eta Nafarroako Gobernuari exijitu diogu nafar langileen heriotza etengabeari amaiera emanen dioten neurriak hartzeko

Gaur egin duen agerraldian LAB sindikatuak jakinarazi du 2024an zenbatuta zeudenak baino 5 langile gehiago hil direla. Hala, aurten, azken urteetako tasa guztiak apurtu ditu Nafarroak, 2024 honetan dagoeneko 26 lan heriotza izan baitira. Egoera larri horren aurrean, LABek uste du Elkarrizketa Sozialaren Kontseiluak barnebiltzen dituen CEN patronaleko enpresarien, eta UGT eta CCOO sindikatuen interes korporatiboak ezin direla jarri langileon osasunaren eta bizitzaren gainetik eta, ondorioz, Gobernuari exijitu dio Nafarroako Lan Osasuneko Kontseilua aktibatzea, bertan egoera zuzentzeko beharrezkoak diren neurriak har daitezen.

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.