2024-11-22
HomeIdazkaritzakIdazkaritza FeministaSexu-jazarpen kasu berri bat salatu egin dugu, azpikontratatutako garbitzaile baten kontra oraingoan,...

Sexu-jazarpen kasu berri bat salatu egin dugu, azpikontratatutako garbitzaile baten kontra oraingoan, Derioko enpresa batean

Kasu hau salatzeko elkarretaratzera deitu dugu, datorren astelehenean, urriaren 14an, goizeko 11:00etan, Bilboko Buenos Aires kaleko epaitegien aurrean.

Gertakariak 2016ko amaieran hasi egin ziren, enpresa horretako arduradun nagusi bat langilearengana zuzentzen hasten denean kafea egin ziezaion eskatuz. Ordurarte ez zuen berarekin elkarrizketarik mantendu, baina une horretatik aurrera sexu-jazarpen bati ekingo dio, gaur egun arte iraun egin duena.

Enpresako goi mailako kargu honek whatsapp bitartez mezuak idazten dizkio, lan ordutegitik kanpo eta konnotazio sexual argiarekin. Behin eta berriz deitu egiten dio, batzutan baita 5 alditan jarraian ere eta gaueko ordu txikietan. Lan egin izan duen bitartean behatu eta kontrolatu egin du, bere bulegoan sar dadila aditzera emanez. Espazio isolatu eta txikietan topaketak bilatu ditu, eta, langilea etxera itzultzen zegoela, tren geltokirako bidean, bere atzetik ibiltzera ailegatu izan da.

Denbora luzez, langileak ez zuen salaketarik jarri errepresaliak pairatzeko beldurragatik. Lan zentro honetan ematen zuen bere lanaldiko atalik handiena, bertan egiten zituen lan ordu gehienak. Ondorio negatiboen beldur zen, bai garbiketa enpresaren aldetik, baita bezeroaren aldetik ere, azken honetan, akosatzailea lehen lerroko kargua zelako. Hilabete askotan zehar bortitza eta umiliagarria zitzaion egoera bat sufritu behar izan du, azkenean gaixoarazi egin diona. Gaur egun antsietate handiko jazoerak pairatzen ditu.

Emakume langile honen ausardia azpimarratu nahi dugu. Lan eremuan, emakumeen aurkako diskriminazio eta indarkeria kasuak egunero ematen dira, baina esaten eta salatzen ez den errealitate bat da. Salaketa jartzen duen emakumearen integritatea bermatzeko baliabide instituzionalen faltari eta gaur egungo justizia patriarkalak eragiten duen konfidantz faltari, elementu berriak gehitzen zaizkio: lana galtzeko beldur eta mehatxu latentea, alegia.

Salaketa sartzera ausartzea ez da erraz, horregatik langileak izan duen duintasuna eta kemena balioan jarri nahi dugu. Era berean, LAB sindikatutik jakitera ematen dugu lan eremuan ematen den indarkeria matxistaren aurkako borrokan jarraituko dugula. Kasu honi aurre egingo diogula bide juridikotik, baina batez ere, antolatutako ekintza sindikaletik. Ahizpatasun eta elkar zaintzako mekanismoak martxan jarriko ditugu, oraindik eta indartsuagoak izan gaitezen eta irmotasunez erantzungo diogu emakumeen aurkako indarkeria seinale txikienari ere.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

BetiOn Eusko Jaurlaritzaren telelaguntza-zerbitzuaren hitzarmena sinatu dugu, gutxieneko %30,08ko soldata-igoerarekin

Ostegun honetan, azaroaren 21ean, LAB sindikatuak hitzarmen kolektiboa sinatu du EAEn telelaguntzako eta jarduera soziosanitario osagarrietako zerbitzu publikoa kudeatzen duen Ilunion sozio-sanitario-Ibermática Aldi Baterako Enpresa Elkartearentzat. Honek 80.000 herritar baino gehiago artatzen ditu.Negoziazio luzea eta gogorra izan da. Bi enpresaren eta Eusko Jaurlaritzaren aurkako negoziazioa, azken honek pribatizatzen baitu langileek ematen duten zerbitzu publikoa. Hala ere, langile nekaezin eta aktiboek egindako borrokaren ondorioz, hobekuntza oso garrantzitsuak lortu dira:Soldata-igoera • Gutxienez % 30,08ko soldata-igoera lortu da. Gainera, KPIari lotutako igoera da, eta hori bermatzeaz gain, erosteko ahalmena benetan berreskuratzea dakar. • % 30,08ko igoera hori, oinarrizko soldatari ez ezik, soldata-osagarri guztiei ere aplikatuko zaie.Lanaldi-murrizketa Urteko lanaldia 1.592 ordukoa izango da, eta orain artekoa ia hiru lanaldi osotan murriztuko da.Lizentziak, familia-kontziliazioa eta urteko lanaldia doitzeko egunak: • 12 urtetik 14ra igotzea zaintzagatiko lanaldi-murrizketa. • Ordaindutako lizentzia guztiak parekatzea ahaidetasun sozial gisa izendatutako pertsonarentzat. • Malgutasun handiagoa urteko lanaldia doitzeko egunetan. • Hitzarmen bidez erregularizatzea jaiegun arruntetan lan egiteagatiko konpentsazioa, errege-dekretuaren arabera, LABek aurretik aurkeztutako salaketaren aurrean.LABen argi dugu lortutako hobekuntza guztiak langileen zati handi batek egindako mobilizazio, greba eta batzarrei esker lortu direla. Borroka honek merezi izan du.Jakin badakigu oraindik eduki garrantzitsuak daudela lortzeko, eta LABek horiei aurre egiten hasi nahi du. Sindikatu honek argi dauka BetiOneko langileek zerbitzu publikoa ematen duela eta langile publikoak direla.Gaurtik aurrera, LAB lanean hasiko da langileekin publifikaziorako bidea eta urrats zehatzak adosteko, eta hori onuragarria izango da bai langileentzat bai zerbitzu horren erabiltzaileentzat.Amaitzeko, LABek bere onespen zintzoa adierazi nahi die lan-baldintza bidezkoagoen alde borrokatu diren pertsona guztiei. Iritzi desberdinak, beti legitimoak eta askotan beharrezkoak izan arren, egindako bidea egin gabe ez ziren hobekuntza garrantzitsu horiek lortuko.

Araudiaren erreformak atzeratu egiten du erregularizazio masiboa Atzerritarren Legea indargabetzeko beharrezko urrats gisa

Atzerritarren Legearen araudiaren erreforma onartu zuen pasa den asteartean Espainiako Gobernuak. Maiatzaren 17an sartuko da indarrean, Gizarteratze, Gizarte Segurantza eta Migrazio Ministerioak bultzatuta.

Gizarte Segurantza propioa eskatu dugu, langileen osasuna kontrol eta presioaren gainetik jartzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek elkarretaratzea egin dute gaur goizean Iruñean, INSS Gizarte Segurantzaren Espainiako institutuaren bulegoen ondoan, kapitalak langileriari egiten dion kontrol eta presioaren gainetik osasuna eta prebentzioa jar daitezela aldarrikatzeko. LABek Gizarte Segurantza propioa eskatzen du, nafar langileen beharrak benetan erdigunean paratuko dituena.