2024-11-22
InicioServicios PúblicosSanidadOsakidetza hace una gestión nefasta de la OPE 2014-2015

Osakidetza hace una gestión nefasta de la OPE 2014-2015


Como desgraciadamente es ya tradición, la dirección de Osakidetza es incapaz de hacer una gestión mínimamente aceptable de un proceso tan serio como es una OPE. No sólo estamos hablando de una OPE totalmente insuficiente en número de plazas y categorías, que no pretende resolver la falta de personal en Osakidetza sino lavar la cara al PNV del Sr. Darpón y compañía.

Estamos hablando del menosprecio a las miles y miles de personas que presentan a esta OPE, con todo su esfuerzo y sin esperanzas reales de obtener un de las raquíticas plazas convocadas. Y es que, no es de recibo que cuatro años después todavía esté sin finalizar totalmente la OPE 2011. Tampoco es comprensible ni admisible que no se hayan publicado las nuevas listas de contratación –aunque algunas de ellas estén siendo utilizadas de modo irregular para dar contratos antes de ser oficialmente publicadas-.

La última entrega de este dramático esperpento son las modificaciones y correcciones realizadas por Osakidetza a las bases, temarios y bibliografías de varias categorías de esta OPE en marcha 2014-2015. Son errores de bulto, que está bien que se corrijan, pero no mes y medio después de su publicación –concretamente fueron corregidas el 31 de julio-. Todo ello solamente genera una enorme sensación de inseguridad en esas miles de personas que se están preparando el examen, aumentado innecesariamente su angustia. ¿Cómo se entiende que no se haya corregido todo esto antes de su publicación? ¿Es esto serio? O la dirección de Osakidetza no le da ninguna importancia, o tenían mucha prisa en convocar la OPE, corriendo y mal, antes de las elecciones y en medio de las movilizaciones masivas de los trabajadores y trabajadores de Osakidetza.

Serán buenos gestores, pero para hacer sus negocios, chanchullos y llenarse los bolsillos. Para el resto, más bien poco.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.