2024-11-23
InicioServicios PúblicosTransporteConductores y conductoras de autobuses se han movilizado frente a las Inspecciones...

Conductores y conductoras de autobuses se han movilizado frente a las Inspecciones de Trabajo de Bilbo y Donostia

Nos hemos movilizado en Bilbo, frente a Inspección de Trabajo.

Las y los conductores de autobuses de transporte público de LAB están realizando una campaña en torno a los badenes, reivindicando que hay alternativas a los daños a la salud que les conllevan éstos. Hoy se han movilizado ante las Inspecciones de Trabajo de Donostia y Bilbo con el lema “Limitad la velocidad pero no ha costa de nuestras espaldas”. La próxima semana lo harán en Gasteiz e Iruñea, ante Osalan y el Instituto de Salud Pública y Laboral de Nafarroa, respectivamente.

Concentración realizada en Donostia.

Desde hace muchos años, los ayuntamientos y los organismos encargados de la gestión dede carreteras han adoptado como moda la colocación en las calles y demás vías de circulación numerosos badenes con gran desnivel con la intención de reducir la velocidad de los vehículos y que ya han provocado algunos accidentes a los conductores y conductoras de los transportes públicos.

Y es que, a excepción de los demás conductores y conductoras que sólo hacen el viaje del momento, nosotros y nosotras estamos condenados a pasar una y otra vez por el mismo recorrido, con la repetición de golpes en la espalda que esto supone.

Por si ésto fuera poco, aunque existe una normativa referente a los badenes (medidas, nivel de la pendiente, etc.) muchas veces es incumplida o el estado de los mismos está deteriorado. Además, muchos autobuses tienen unos sistemas de amortiguación y de suspensión en lamentable estado.

Hemos registrado la propuesta en Inspección de Trabajo.

Las y los conductores de los autobuses de transporte público de LAB creemos que hay alternativas en las que nuestras espaldas, nuestros hombros y/o nuestros cuellos no salgan perdiendo: badenes inteligentes que cambian su altura en función de la velocidad del vehículo que se aproxima, radares, el llamado “cojín berlinés”,…

La concentración de hoy debemos situarla pues en la dinámica que estamos llevando a cabo para conseguir esa solución. Además de haber pedido información y responsabilidades en torno a los badenes a nuestras propias enpresas (prevención), estamos haciendo lo propio con EUDEL, Osalan/ Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra e Inspección de Trabajo porque vemos que debemos conseguir un consenso en el que nuestra salud no sea la que sufra daños por medidas adoptadas en teoría para que unos no corran en las vías.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.