2024-11-22
InicioIndustriaMetalHemos convocado cinco días de huelga en el Metal de Bizkaia en...

Hemos convocado cinco días de huelga en el Metal de Bizkaia en defensa de un convenio digno

Las huelgas tendrán lugar el 23 de mayo y los días 6, 7, 20 y 21 de junio, a convocatoria de LAB, ELA, CCOO y UGT. Los cuatro sindicatos hemos llevado a cabo el registro de la huelga en Bilbo, en la sede del Gobierno Vasco. Así las cosas, se materializa de forma unitaria el llamamiento a la lucha realizado por LAB.

Tras 15 meses de reuniones de la mesa negociadora del Metal de Bizkaia, seguimos sin ningún avance, con una patronal cómoda y prepotente, que está dispuesta a seguir con su estrategia de destrucción de empleo y de precarización de las condiciones laborales del sector.

La lucha por la renovación del convenio sectorial no es solo un conflicto laboral. Nos encontramos ante un problema político y social donde las instituciones han de implicarse. Solo mediante un convenio sectorial digno para todas y todos se puede garantizar el reparto de la riqueza.

Pues bien, ha llegado el momento, después de 15 meses de movilizaciones, asambleas, manifestaciones, ruedas de prensa, mociones en las empresas y demás acciones por parte de LAB en las que demandábamos la necesidad de convocar huelgas como vía para conseguir un convenio digno.

Nos vamos a la huelga por un convenio del metal de Bizkaia digno que nos garantice unas condiciones de trabajo y de vida dignas.

Es hora de demostrar a la patronal que su estrategia de dividir no ha funcionado.

Estamos ante un momento histórico, un momento clave para el futuro de todas y todos los trabajadores del sector. Con nuestro apoyo individual a estas huelgas vamos a construir un gran muro contra la precariedad, vamos a dignificar las condiciones laborales de muchas y muchos de nosotros. El aporte individual traerá un gran compromiso colectivo que será imparable; con la implicación y la participación de todas y todos, vamos a conseguir un nuevo y digno convenio sectorial.

Realidad del Metal en Bizkaia:

-Salarios congelados
-Eventualidad del 89,23% en las nuevas contrataciones
-Subcontratación del 27,5%
-Brecha salarial del 19,3%
-Contratación de la mujer del 30%
-Precarización, estatalización, inaplicación del convenio…
-AMENAZAS y PRECARIZACIÓN

¿Por qué un convenio del metal de Bizkaia?

Por una mejora laboral y social para todas y todos:

-En las empresas con Convenio Propio o Pacto, para garantizar nuestro futuro. La precariedad actual de las y los demás, es nuestra precariedad del futuro.
-En las empresas sin Convenio o Pacto, como herramienta para garantizar nuestras condiciones laborales y conseguir mejoras.

Reivindicaciones de LAB para un convenio digno:

-Subidas salariales para todas y todos.

-Contratación digna (medidas para ETTs, eventualidad, subrogación…)

-La NO discriminación hacia las mujeres

-Freno a la estatalización

Asambleas de afiliadas y afiliados para informar sobre los pormenores de las huelgas:

– BILBO: 15 de mayo, a las 18:00, en la sede de Bilbo.

– HEGO URIBE: 15 de mayo, a las 18:30, en la sede de Basauri; 20 de mayo, a las 18:30, en la sede de Igorre.

– DURANGALDEA: 20 de mayo, a las 18:30, en la sede de Ermua; 21 de mayo, a las 18:30, en la sede de Zornotza.

– ESKUMALDEA: 15 de mayo, a las 18:30, en Mungia, en Girrintzen, en el local de Iturribide; 16 de mayo, a las 18:30, en la sede de Erandio.

– EZKERRALDEA: 15 de mayo, a las 18:30, en el Txoko de Sestao (Calle Asunción Melendiz); 16 de mayo, a las 18:30, en la sede de Zalla.

– LEA ARTIBAI: 15 de mayo, a las 18:30, en la sede de Gernika; 16 de mayo, a las 18:30, en la casa de cultura de Markina.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Los presupuestos del nuevo Gobierno Vasco se han realizado sin participación de las y los trabajadores

LAB muestra su disposición a hacer propuestas concretas junto con la voluntad de abordar el debate de fondo, subrayando que es hora de hacer políticas a favor de las y los trabajadores.

Convocamos huelgas los días 5 y 7 de diciembre en la hostelería de Araba por un convenio digno

Los y las trabajadoras de hostelería de Araba llevan cuatro años sin convenio. Cuatro años sin reducir la jornada, cuatro años sin aumentos salariales y por lo tanto, perdiendo poder adquisitivo. Cuatro años sin nuevas medidas de conciliación, sin nuevos permisos.

Hemos revelado la muerte de 5 trabajadores más en 2024 y exigimos al Gobierno de Nafarroa que adopte medidas que pongan fin a las...

El sindicato LAB ha informado hoy sobre la muerte en 2024 de cinco trabajadores navarros más en accidente laboral, además de los que ya estaban contabilizados. Por tanto, en lo que va de año, Navarra ha superado todas las cifras de los últimos años, con 26 muertes por accidente laboral en 2024. Ante esta grave situación, LAB cree que los intereses corporativos de los empresarios de la patronal CEN y de los sindicatos UGT y CCOO integrados en el Consejo del Diálogo Social no pueden prevalecer sobre la salud y la vida de los trabajadores y trabajadoras, por lo que exige al Gobierno de Navarra que active el Consejo Navarro de Salud Laboral en el que se acuerden las medidas necesarias para corregir la situación.